福建近鄰物業(yè)管理有限公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，是一家的物業(yè)管理公司。 常言道,“遠(yuǎn)親不如近鄰”。所以，我們福建近鄰物業(yè)管理有限公司秉承“鄰里和諧情，團(tuán)結(jié)一家親，有事找物業(yè)”的精神；奉行“誠(chéng)信、、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神；樹(shù)立“全心全意”為客戶（我們近鄰物業(yè)所稱呼的客戶包括：業(yè)主、租戶、房屋使用人、管理區(qū)域內(nèi)所有來(lái)來(lái)往往的人等）服務(wù)的理念；以“別人無(wú)我有”，“別人有我優(yōu)”的七心級(jí)（安心、舒心、開(kāi)心、省心、暖心、放心、比心）服務(wù)觀念和行動(dòng)來(lái)確保讓90%以上的客戶滿意，力爭(zhēng)做到讓的客戶滿意。??? ??? 我們近鄰物業(yè)擁有一支高素質(zhì)的技術(shù)與管理隊(duì)伍（如大批機(jī)電、土建、物業(yè)管理、園林綠化和行政管理人才等），重要的是在他們身上都具有一種難能可貴的奉獻(xiàn)精神。“奉獻(xiàn)精神”本身就是一種愛(ài)。在這份愛(ài)的召喚之下，公司每位同仁都會(huì)把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來(lái)熱愛(ài)和完成。會(huì)盡力做好每一件事、會(huì)全心全意為客戶服務(wù)、會(huì)用這份愛(ài)去感染身邊的每一個(gè)人。所以奉獻(xiàn)精神更是一種力量。 ??福建近鄰物業(yè)管理有限公司非常注重人力資源，在企業(yè)內(nèi)部形成了“培訓(xùn)——考核——淘汰”體系。因此，公司具有一批現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)人才。他們結(jié)合日常的管理工作制定了一套科學(xué)、完備的管理制度，形成了的管理特色。 一、員工持股、全員參與。 ??物業(yè)管理是勞動(dòng)密集型行業(yè)，為了能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、發(fā)揮員工的主人翁作用，員工是企業(yè)的主人，企業(yè)的發(fā)展關(guān)系每個(gè)人的利益。因此，福建近鄰物業(yè)管理有限公司決定把75%的利潤(rùn)（股權(quán)）都拿來(lái)分給員工，這樣更有利于各項(xiàng)制度和服務(wù)理念的貫徹。因?yàn)閱T工都是股東，大家心里就會(huì)非常明白，只有客戶滿意了，公司才能發(fā)展，個(gè)人才有分紅的收益。 ????? 二、以人為本、利益共享。 ??企業(yè)的生存與發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)員工的價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀統(tǒng)一。福建近鄰物業(yè)管理有限公司內(nèi)部建立了利益共享平臺(tái)，讓全體員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成就，包括報(bào)酬、福利、分配機(jī)制、晉升機(jī)制、考核機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制等，讓大家通過(guò)個(gè)人的努力，都能從企業(yè)的發(fā)展中獲得個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，讓大家共享榮譽(yù)。 ????? “途安雨瓜”“TUANYG”無(wú)骨系列：78/支 “途安雨瓜”“TUANYG”三段式系列：138/支 “途安雨瓜”“TUANYG”多功能系列：198/支